( )是除政治、经济、军事以外的一种观念形态、精神活动的产物。
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计算外派雇员薪资的一种最为普遍的方法是( )。
A. 谈判工资
B. 资产负债表法
C. 绩效计算法
D. 全球统一标准法
( )是产生最早、发展最完善的人力资源管理模式，并且对其他几种模式都产生了很大的影响。
A. 美国人力资源管理模式
B. 欧洲人力资源管理模式
C. 日本人力资源管理模式
D. 中国人力资源管理模式
当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维方式、语言、风俗习惯以及心理状态等方面与之不同的另外一种文化时，我们就称之为( )。
A. 文化冲突
B. 种族冲突
C. 跨文化
D. 文化差异
跨国公司人员配备的方法中，适用于国际化早期阶段的公司的方法是( )。
A. 民族中心法
B. 多中心法
C. 地区中心法
D. 全球中心法
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