弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）
A. 受训人员不能主动参与培训开发
B. 耗费太多的时间和经费
C. 只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D. 不能同时对学员实施集体培训开发
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）
A. 性别歧视
B. 年龄歧视
C. 户籍歧视
D. 经验歧视
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
A. 知识
B. 处理人际关系的技巧
C. 意识
D. 经营技能
E. 领导技能
培训与开发计划不包括（）
A. 进行培训与开发的需求分析
B. 制定操作程序
C. 培训与开发方法
D. 培训与开发形式
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