题目内容

根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（）

A.从参与型向推销型转变
B.从参与型向告知型转变
C.从推销型向授权型转变
D.从命令型向推销型转变

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领导权力的来源包括（）。

A.职位权力
B.个人权力
C.奖赏权力
D.参照权力

与领导者的职位相关的权力包括（）。

A.专家权力
B.强制权力
C.奖赏权力
D.法定权力

领导行为或过程包含三个要素,是指（）。

A.领导者
B. 被领导者
C. 工作绩效
D.情境

领导者行为理论包括（）。

A.领导行为连续体理论
B.密歇根州立大学的研究理论
C.路径——目标领导理论
D.管理方格理论