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关于薪酬调查的说法,正确的是()。

A. 调查的目的是确定本企业的薪酬水平
B. 调查的范围应涵盖各种类型的企业
C. 调查的成本较低且途径多样
D. 调查可以解决薪酬的内部公平性问题

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A3型题患者女,30岁,职业医师。惧怕花圈,咨询师与其协商好进行满灌治疗。故在一间小的治疗室中,所有墙壁均贴上花圈图案,室内放有十个大花圈,中间桌上堆满小花圈。来访者进入治疗室内,呼吸加快,全身颤抖,手足无措。突然响起哀乐,她想退出,但门已关闭,只能待在治疗室内。来访者企图远离花圈,但治疗室太小,花圈几乎碰到了她。来访者喘息不止,大汗淋漓,跌坐在椅子上。40分钟后,颤抖减轻,呼吸渐渐平稳,虽一脸疲惫,但如释重负。 满灌疗法的机制是()

A. 交互性抑制
B. 分化性抑制
C. 保护性抑制
D. 消退性抑制
E. 压制性抑制

为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估

关于工资水平的说法,错误的是()。

A. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B. 如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本,则增加工资是值得的
C. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
D. 其他条件一定,工资水平越高,员工越有可能认为自己得到了公平对待

根据经济学家们的观点,不纳入“自然失业率”计算范围的是()。

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失
D. 周期性失业

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