A3型题患者女，30岁，职业医师。惧怕花圈，咨询师与其协商好进行满灌治疗。故在一间小的治疗室中，所有墙壁均贴上花圈图案，室内放有十个大花圈，中间桌上堆满小花圈。来访者进入治疗室内，呼吸加快，全身颤抖，手足无措。突然响起哀乐，她想退出，但门已关闭，只能待在治疗室内。来访者企图远离花圈，但治疗室太小，花圈几乎碰到了她。来访者喘息不止，大汗淋漓，跌坐在椅子上。40分钟后，颤抖减轻，呼吸渐渐平稳，虽一脸疲惫，但如释重负。 满灌疗法的机制是（）
A. 交互性抑制
B. 分化性抑制
C. 保护性抑制
D. 消退性抑制
E. 压制性抑制
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为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
关于工资水平的说法，错误的是（）。
A. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B. 如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的
C. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
D. 其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是（）。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失
D. 周期性失业
在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）。
A. 选择性知觉
B. 过滤作用
C. 语言理解力
D. 反馈作用
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