单独由用人单位按照国家规定缴纳的社会保险制度是（）。
A. 工伤保险和失业保险
B. 工伤保险和生育保险
C. 失业保险和生育保险
D. 基本医疗保险和生育保险
明确工作流程、工作职责以及绩效标准等内容，为任职者提供工作标准和行为规范。这表述的是工作分析的（）作用。
A. 人力资源规划
B. 人力资源培训与开发
C. 完善工作相关制度和规定
D. 优化工作流程
与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（）。
A. 跟随者战略
B. 防御者战略
C. 差异化战略
D. 成本领先战略
下列表述中，不属于人力资源不可替代性的特征的是（）。
A. 随着人的经验、阅历的增加，人力资源的价值越来越大
B. 人力资源具有专用性
C. 人力资源具有边际报酬递增的性质
D. 人力资源可以创造价值，是因为它可以对外部的机会与威胁产生反应
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