与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（）。
A. 跟随者战略
B. 防御者战略
C. 差异化战略
D. 成本领先战略
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下列表述中，不属于人力资源不可替代性的特征的是（）。
A. 随着人的经验、阅历的增加，人力资源的价值越来越大
B. 人力资源具有专用性
C. 人力资源具有边际报酬递增的性质
D. 人力资源可以创造价值，是因为它可以对外部的机会与威胁产生反应
职业资格证书可以分为（）种。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
A3/A4型题某男，32岁。双下肢挤压伤，神志尚清楚，表情淡漠，明显口渴，面色苍白，皮肤湿冷，脉搏112次／分，血压90/60mmHg（12/8kPa），中心静脉压4cmHO（0.398kPa），毛细血管充盈迟缓。血pH为7.32。 应采取的最有效的措施是（）。
A. 应用收缩血管药物
B. 补充血容量
C. 纠正酸中毒
D. 给予强心药物
E. 应用扩张血管药物
企业中采用书面文件的数量可以反映其（）的程度。
A. 专业化
B. 规范化
C. 制度化
D. 职业化
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