题目内容

有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。

A. 对内具有竞争力
B. 对外具有竞争力
C. 对内具有公正性
D. 对外具有公正性
E. 对员工具有激励性

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

薪酬市场调查常用的方式有( )。

A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 直接调查
D. 公开调查的信息
E. 调查问卷

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )。

A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
E. 都不是

绩效考核是指将员工的( )做一比较，通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A. 实际绩效与组织的期望
B. 个人成绩与群众测评
C. 群众测评与组织的期望
D. 实际绩效、群众测评与组织期望

绩效管理的对象是组织的( )。

A. 一般人员
B. 领导成员
C. 全体成员
D. 特定人员
E. 个别成员