( )这类决策是与下级的个人利益密切相关,但与组织的利益无重大影响的决策。
A/Q型
B. Q/A型
C. Q/AQ型
D. AQ/Q型
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根据( ),沟通可划分为语言沟通与非语言沟通。
A. 沟通的对象
B. 沟通所借用的媒介
C. 沟通方式的组织化程度
D. 沟通的方向
PAC理论的提出者是( )。
A. 霍尔
B. 卢夫特
C. 伯恩
D. 布莱克
根据马斯洛的需要层次论,需要由低到高排序为()。
A. 生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要
B. 生理需要、归属需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
C. 生理需要、安全需要、尊重需要、归属需要、自我实现需要
D. 生理需要、安全需要、归属需要、自我实现需要、尊重需要
()是指雇员以长期工作、忠诚和愿意接受内部工作调整为代价,以换取组织提供的长期工作保障,是以社会情感交换为基础的契约关系。
A. 交易契约
B. 变动契约
C. 关系契约
D. 平衡契约
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