题目内容

职位薪酬体系的优缺点包括( )。

A. 有利于企业适应多变的外部经营
B. 不利于鼓励员工横向流动以及保持灵活性
C. 体现了同工同酬
D. 不能起到鼓励员工提高自身技能和能力的作用

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关于薪酬管理和组织文化之间的关系,正确的说法是( )。

A. 组织文化决定企业薪酬,而不是反之
B. 企业薪酬决定企业文化,而不是反之
C. 组织文化影响薪酬的设计和管理
D. 薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化

对于员工而言,就业的保障属于( )。

A. 外在报酬
B. 内在报酬
C. 经济报酬
D. 非经济报酬

薪酬变动区间是指在同一( )内,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距。

A. 薪酬等级
B. 薪酬体系
C. 企业
D. 集团公司

员工薪酬的组成项目及各自所占比例称为( )。

A. 薪酬水平
B. 薪酬极差
C. 薪酬等级
D. 薪酬结构