题目内容

离职面谈一般包括以下信息（）

A. 离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
B. 离职人员对公司当前经营决策的评价
C. 对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法
D. 对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E. 离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 工作内容
B. 岗位职责
C. 工休制度
D. 违约金条款的法律适用和金额

A. 录用信会对用人单位产生法律约束
B. 录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C. 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D. 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

A. 在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B. 员工自愿延长工作时间的不属于加班
C. 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D. 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E. 实行不定时工作制的领导者没有加班收入

A. 辞职信
B. 协商解除
C. 辞职
D. 终止合同