题目内容

下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）

A. 在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B. 员工自愿延长工作时间的不属于加班
C. 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D. 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E. 实行不定时工作制的领导者没有加班收入

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 辞职信
B. 协商解除
C. 辞职
D. 终止合同

A. 户籍歧视
B. 性别歧视
C. 年龄歧视
D. 经验歧视

A. 服务期限
B. 培训工作分析
C. 用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇
D. 劳动者违约应承担的违约责任

A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
C. 试用期间，以"不符合录用条件"为由，提前3日通知，解除劳动关系
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准