霍兰德职业兴趣测试中适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、 统计类工作的是（）
A. 现实型
B. 研究型
C. 常规型
D. 企业型
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用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度是（）
A. 复本信度
B. 重测信度
C. 评价者信度
D. 内部一致性信度
职位规范的基本内容包括（）
A. 工作联系
B. 技能要求
C. 绩效标准
D. 工作职责
下列关于职位设计方法说法，错误的是（）
A. 职位丰富化强调通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权
B. 效率型职位设计法的标准化程度和重复程度都很高
C. 职位扩大化是指增加一个职位所要完成的工作任务的种类
D. 心理能力职位设计法力图将劳动者的身体紧张程度降到最低
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是（）
A. 复本信度
B. 重测信度
C. 评价者信度
D. 内部一致性信度
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