题目内容

按地区划分部门的优点有()

A. 有利于地区内部协调
B. 有利于改善地区之间的协调
C. 有利于培养全面管理人才
D. 有利于取得地区经营的经济效益

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波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模型

A. 公平理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 归因理论

下列性质哪项不属于管理的特性()

A. 综合性
B. 应用性
C. 精确性
D. 艺术性

公共部门人力资源损耗所产生的原因不可能是()

A. 前期投资损耗
B. 制度性损耗
C. 人事管理损耗
D. 后续投资损耗

考评管理人员的最合适的标准是()

A. 合作精神
B. 工作习惯
C. 管理的基本职能
D. 管理的基本原理

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