题目内容

公共部门人力资源损耗所产生的原因不可能是（）

A. 前期投资损耗
B. 制度性损耗
C. 人事管理损耗
D. 后续投资损耗

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考评管理人员的最合适的标准是（）

A. 合作精神
B. 工作习惯
C. 管理的基本职能
D. 管理的基本原理

（）原则是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效

A. 责权一致
B. 管理幅度
C. 分工协作
D. 目标统一

集权的缺点有（）

A. 弹性差
B. 适应性弱
C. 权力分散
D. 灵活性差

关于管理的含义，下列词语中表述不确切的是（）

A. 激励、约束
B. 协调、沟通
C. 放任、自由
D. 理顺、调整