题目内容

平衡计分卡从内部流程角度提出的四种绩效特性不包括（）

A. 质量导向评价
B. 基于时间的评价
C. 数量导向评价
D. 柔性导向评价

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下列方法中属于绩效管理工具的是（）

A. 强制分布法
B. 排序法
C. 目标管理法
D. 量表法

（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期

A. 目标管理法
B. 关键事件法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法
E. 平衡计分卡法

标杆超越法的优势不包括（）

A. 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B. 可以促进企业经营激励机制的完善
C. 它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起
D. 提高企业的绩效

评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是（）

A. 行为锚定法
B. 行为观察量表法
C. 图尺度评价法
D. 配对比较法