旅行社营业推广决策的过程包括（）步骤
A. 选定目标市场
B. 设立营业推广目标与主题
C. 实施营业推广计划
D. 人员推销
E. 营业推广效果评估
旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（）
A. 长期规划
B. 培训开发规划
C. 薪资激励规划
D. 人员晋升规划
E. 人员分配规划
在制定人力资源规划时要注意的原则包括（）
A. 充分考虑内部、外部环境的变化
B. 保证组织结构的稳定性
C. 确保企业的人力资源保障
D. 人员成本维持在适当的水平
E. 保障企业和员工长期的利益
（）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段
A. 激励
B. 招聘
C. 培训
D. 末位淘汰
微信支付 
支付宝支付