题目内容

在制定人力资源规划时要注意的原则包括（）

A. 充分考虑内部、外部环境的变化
B. 保证组织结构的稳定性
C. 确保企业的人力资源保障
D. 人员成本维持在适当的水平
E. 保障企业和员工长期的利益

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（）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段

A. 激励
B. 招聘
C. 培训
D. 末位淘汰

旅行社的定价方法主要有基于（）导向的定价方法

A. 成本
B. 需求
C. 竞争
D. 政府调控
E. 企业

携程并购去哪儿成为在线旅游市场的老大，体现了（）在未来旅行社集团化发展过程中的重要性

A. 规模
B. 资本
C. 政策
D. 产品

下列旅行社人员构成中，不属于业务人员的是（）

A. 导游人员
B. 部门经理
C. 外联人员
D. 计调人员