人力资源管理的难点是（）
A. 目标管理
B. 绩效考核
C. 目标实施
D. 测评监督
企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的（）
A. 激励性
B. 兼容性
C. 灵活性
D. 可控性
如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型，关键在于意识到最佳的薪酬方案是（）
A. 最科学的薪酬方案
B. 最慷慨的薪酬方案
C. 最佳者的薪酬方案
D. 最先进的薪酬方案
平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效
A. 财务
B. 服务
C. 组织行为
D. 组织学习
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