某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为
A. 薪酬管理
B. 训练与发展
C. 绩效评估与激励
D. 员工关系与维持
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某公司认为参加大型的慈善捐款活动能扩展公司的知名度,获得良好的名誉收益,可以向社会大众表明公司是一个有社会责任感的公司,为公司带来新的利益和新的顾客,为公司长期的发展带来经济效益。同时,捐款也是一种合理避税的方式,给公司带来了切实的利益。这表明公司捐赠的动机主要包括()
A. 维持公共关系
B. 市场营销
C. 社会联谊
D. 实现自我利益
E. 合理税法策略
在2008年汶川地震后,很多大企业纷纷拿出自己的利润为灾区捐款,其中一些知名大企业捐款的额度相当大,数字相当惊人,为企业赢得了良好的声誉,树立了良好的形象。这属于企业捐款动机中的()
A. 公共关系
B. 自我利益
C. 市场营销
D. 外界影响
关于社会服务机构的筹资管理,下列说法错误的是()
A. 社会服务机构在募款的时候必须能了解捐款人的动机和行为
B. 募款时应该用感性打动民众,不应该运用策略满足捐款人的需要
C. 一些企业为了合理避税而捐款
D. 企业行为的捐赠能为其赢得在当地的良好声誉
志愿者参与志愿服务的方式与类型的多元化具体体现在()
A. 志愿服务工作的多样化
B. 投入时间、工作难度、工作类型等丰富多样
C. 参与活动的目的多元化
D. 提供资源的渠道多元化
E. 志愿者身份的多样性