题目内容

关于发布广告，下列描述不正确的是（）

A. 广告是内部招募最常用的方法之一
B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C. 工作空缺的信息可以迅速发布，能够在一两天内就传达给外界
D. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

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按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为（）

A. 效率定员、设备定员、岗位定员
B. 效率定员、产量定员、设备定员
C. 岗位定员、比例定员、概率定员
D. 比例定员、职责分工定员
E. 比例定员、产量定员

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（）

A. 团体思维
B. 惯性思维
C. 鲇鱼效应
D. 晕轮效应

（）工作属于全局性工作，能级最高

A. 决策层
B. 管理层
C. 执行层
D. 操作层

（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法

A. 心理测试
B. 道德测试
C. 能力测试
D. 健康测试