题目内容

按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为（）

A. 效率定员、设备定员、岗位定员
B. 效率定员、产量定员、设备定员
C. 岗位定员、比例定员、概率定员
D. 比例定员、职责分工定员
E. 比例定员、产量定员

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A. 团体思维
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C. 鲇鱼效应
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A. 决策层
B. 管理层
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（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法

A. 心理测试
B. 道德测试
C. 能力测试
D. 健康测试

在企业内部，最常见的推荐法是（）

A. 主管推荐
B. 自我推荐
C. 员工推荐
D. 中介推荐