宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（）
A. ③①②⑤④
B. ③②①⑤④
C. ②①③④⑤
D. ①③②④⑤
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各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）
A. 高
B. 低
C. 完全对等
D. 没有明显趋势
实行经营者年薪制应具备的条件不包括（）
A. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 对经营者经营业绩进行的严格考核
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
关于经营者年薪制的表述，不正确的是（）
A. 年薪不在企业员工薪酬总额内列支
B. 它以一个经济核算年度为时间单位
C. 年薪及其调整由企业董事会决定
D. 浮动薪酬从企业管理费用中支出
（）代表了薪酬制度发展的主流
A. 绩效薪酬制
B. 技能薪酬制
C. 团队薪酬制
D. 岗位薪酬制
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