价值观是一个人对人、事、物的意义和重要性的总体评价和信念,是不能改变的。( )
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知觉中的归因理论试图解释对个体行为是内部原因引起的,还是外部原因引起的。如果你曾观察到王丽经常迟到,同时另一位同事张霞,虽和王丽住在一个小区,但是从不迟到,那么你更容易对王丽的表现做出内在归因。()
双因素理论提出了激励-保健因素,认为激励因素是与工作本身有关的因素,是导致员工满意的因素;保健因素是工作条件方面的因素,是导致员工不满意的因素;同时认为满意的对立面是不满意。( )
根据马斯洛的需求层次理论推论,一个归属需要高的人往往在调解冲突的工作上更有效。( )
根据MBTI,以下哪类性格的人更适合做CEO类的C级管理者?
A. INTJ
B. ENTJ
C. ISTJ
D. ENTP
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