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通气管道的作用。

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按照面试的组织方式，面试可分为

A. 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
B. 陪审团面试、集体面试
C. 一次性面试、系列面试
D. 压力面试、非压力面试

内部招募方法不包括

A. 档案法
B. 推荐法
C. 广告法
D. 布告法

对应聘者的信息资料掌握丰富，招聘成功率高的方法是

A. 人才交流会
B. 猎头公司
C. 网络招聘
D. 广告招聘

选拔成本效益的计算是

A. 选拔成本效益=录用人数÷招聘总成本
B. 选拔成本效益=被选中人数÷招募期间的费用
C. 选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
D. 选拔成本效益=录用人数÷录用期间的费用