题目内容

选拔成本效益的计算是

A. 选拔成本效益=录用人数÷招聘总成本
B. 选拔成本效益=被选中人数÷招募期间的费用
C. 选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
D. 选拔成本效益=录用人数÷录用期间的费用

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以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求

A. 人员
B. 岗位
C. 单向选择
D. 双向选择

（）大于或等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务

A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用

常用的信度评估系数不包括

A. 稳定系数
B. 外部一致性系数
C. 等值系数
D. 内部一致性系数

招聘包括哪些部分

A. 招募
B. 评估
C. 选拔
D. 录用