题目内容

职业生涯早期员工的特征有（）

A. 进取心强
B. 职业竞争力不断增强
C. 具有做出一番事业的心理准备
D. 开始组建家庭
E. 逐步学习调适家庭和工作的关系

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（2014.10单25）通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）

A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径

（2015.4多30）属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）

A. 为员工制定健康计划
B. 给员工提供带薪休假
C. 为失业者发放失业保险金
D. 对即将退休员工进行心理辅导
E. 协调员工工作与生活中的冲突

从职业活动这一意义对人格进行分类，喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务者属于（）

A. 现实型人格
B. 调研型人格
C. 社会型人格
D. 传统型人格

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）

A. 工作评价
B. 绩效管理
C. 工作设计
D. 员工培训