题目内容

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）

A. 工作评价
B. 绩效管理
C. 工作设计
D. 员工培训

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激励薪酬按照时间长短可分为（）

A. 短期激励薪酬
B. 长期激励薪酬
C. 中期激励薪酬
D. 一般激励薪酬
E. 特殊激励薪酬

清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）

A. 计时薪酬
B. 计件薪酬
C. 绩效薪酬
D. 技能薪酬

以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有（）

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 津贴
D. 补贴
E. 延长工作时间的工资报酬

个人职业生涯中最重要的时期是（）

A. 职业生涯准备期
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯晚期