企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（）
A. 高等教育的效率工资理论
B. 高等教育的信号模型理论
C. 高等教育的劳动力需求理论
D. 高等教育的劳动力供给理论
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人力资本投资分析的现代奠基人是（）
A. 明茨伯格
B. 西奥多·舒尔茨
C. 加里·贝克尔
D. 亚当·贝克尔
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）
A. 统计性歧视
B. 雇主歧视
C. 客户歧视
D. 员工歧视
在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说，如果高中毕业生选挣上公立大学，则会降低上大学的（）
A. 直接成本
B. 机会成本
C. 心理成本
D. 心理收益
关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（）
A. 这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B. 资源同事对小罗的工作指导属于在职培训
C. 小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
D. 小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
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