根据集团公司有关规定，员工在阶段性人事调动期间，纳入甲方单位员工统计，不纳入乙方单位员工统计（）
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集团公司优化用工评价体系中，对用工总量大、用工水平严重落后的单位，总部加大对相关单位收入分配水平的管控，可适当核减优化用工奖励额度（）
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工地区补贴标准根据海外单位所在国家（地区）生活环境、自然条件、艰苦程度等因素划分为四类（）
集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括基薪、业绩奖金和中长期激励（企业年金）（）
根据集团公司有关规定，人力资源输出费用包括输出人员的人工成本费用和适当管理费用（）
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