集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括基薪、业绩奖金和中长期激励（企业年金）（）
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根据集团公司有关规定，人力资源输出费用包括输出人员的人工成本费用和适当管理费用（）
按照集团公司企业内部薪酬分配工作有关要求，油田、炼化、油品销售和施工企业的中层管理人员平均收入水平原则上为本单位在岗职工平均工资的3.5倍左右（）
集团公司优化用工评价体系中，进步指标中人均营业收入进步程度（指标E）权重为40%（）
按照集团公司有关规定，单位派出人员从事市场在外部的主营业务，属于正常生产经营活动，不纳入激励范围（）
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