题目内容

关于使用德尔菲法错误的说法是（）

A. 德尔菲法中的研究小组中的人彼此之间见面进行沟通
B. 给专家提供充分的资料和信息
C. 有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
D. 专家的挑选要有代表性
E. 至少要达到15人

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组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是（）

A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 统计学方法
D. 时间序列分析法

人力资源需求预测的影响因素包括（）

A. 技术
B. 产品和服务
C. 相关政策
D. 组织战略
E. 组织变革

下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（）

A. 比率分析法
B. 趋势预测法
C. 经验判断法
D. 德尔菲法
E. 回归分析法

主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（）

A. 趋势预测法
B. 回归分析法
C. 人员替换分析法
D. 马尔科夫分析法