题目内容

分析列举型技法包括()。

A. 特性列举法
B. 缺点列举法
C. 希望点列举法
D. 成对列举法
E. 特殊问题法

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在人力资本的范畴中。狭义的人力资本主要包括()。

A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 一般工人
E. 一般技术人员

人员招聘的内部环境分析不包括()。

A. 组织战略
B. 岗位性质
C. 组织内部政策与实践
D. 组织结构
E. 竞争对手

对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为它是()。

A. “通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B. “为促进企业规划性部署实现的活动方式”
C. “为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D. “把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
E. “把人力资源业务战略与企业目标联系起来的过程”

撰写企业组织信息调研报告时,必须坚持()的原则。

A. 真实
B. 及时
C. 完整
D. 客观
E. 适用

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