题目内容

在进行背景调查工作量不大的情况下，为了方便调查工作的进行，通常把目标部门分为三类分头进行调查，其中不包括( )。

A. 学校学籍管理部门
B. 曾经就职过的公司
C. 档案管理部门
D. 公检法部门

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要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。

A. 招聘对象的广泛性
B. 招聘信息发布布针对性
C. 招聘对象的层次性
D. 招聘信息发布的及时性

下列各项不属于外部招募主要方法的是( )。

A. 广告法
B. 中介法
C. 熟人推荐法
D. 布告法

通知被录用者时应遵循的重要的原则是( )。

A. 准确原则
B. 真实原则
C. 及时原则
D. 客观原则

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。

A. 应聘简历和应聘表格
B. 应聘简历和招聘申请表
C. 主观材料和客观材料
D. 学历证明和工作简历