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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。

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劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）。

动态优势原理是指在（）。

实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（）。

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。