劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位通过( )解除劳动合同
A. 提前30日书面通知劳动者本人
B. 无须通知
C. 额外支付劳动者两个月工资
D. 额外支付劳动者一个月工资
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有( )
A. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响而解除劳动合同的
B. 经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的
C. 双方协商一致，由劳动者提出解除劳动合同的
D. 劳动者开始享受基本养老保险待遇的
下列情形下，用人单位可以依法进行裁员的是( )
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整
D. 所欠债务较多
下列情形下，用人单位不能进行裁员的是 ( )
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年的
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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