题目内容

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位通过( )解除劳动合同

A. 提前30日书面通知劳动者本人
B. 无须通知
C. 额外支付劳动者两个月工资
D. 额外支付劳动者一个月工资

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A. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响而解除劳动合同的
B. 经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的
C. 双方协商一致，由劳动者提出解除劳动合同的
D. 劳动者开始享受基本养老保险待遇的

A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整
D. 所欠债务较多

A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年的
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

A. 公司可以与王某解除劳动合同，但应提前30日书面通知王某
B. 公司应安排王某到其他工作岗位，仍不能胜任的，方可解除劳动合同
C. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同
D. 公司不能解除与王某的劳动合同