马斯洛认为，人的各种需要按其重要程度和产生的先后顺序依次分为五个层次，其中属于精神需要的有（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
查看答案
发挥诱导、鼓励作用的强化类型是（）
A. 惩罚
B. 积极强化
C. 消退
D. 消极强化
E. 警告
赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于（）
A. 改变工作环境
B. 加强工作监督
C. 按时发放工资
D. 使工作丰富化
撤销对某种所谓的“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率或消除这种行为的方法称为（）
A. 惩罚
B. 消退
C. 负强化
D. 正强化
成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（）
A. 高度成就需要、适度权力需要、低度社交需要
B. 高度社交需要、适度权力需要、低度成就需要
C. 高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要
D. 高度成就需要、适度社交需要、低度权力需要
微信支付 
支付宝支付