国际著名跨文化管理学家霍夫斯泰德提出国家文化模型的比较维度包括（)。
A. 权利差距
B. 不确定性规避
C. 个人主义/集体主义
D. 男性度/女性度
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核心薪酬由以下哪些内容构成？( )
A. 基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 福利
D. 长期激励
一般来说，宽带薪酬中每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率至少要达到( )以上。
A. 50%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
衡量薪酬体系是否具有足够弹性和延展性的重要标志之一的是( )。
A. 薪酬等级
B. 薪酬变动范围
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬体系
下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是( )。
A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 胜任力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
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