题目内容

下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是( )。

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 胜任力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系

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薪酬水平体现了薪酬的( )。

A. 内部公平
B. 外部公平
C. 竞争力
D. 激励性

当企业的一个重要经营目标在于充当产品市场上的领袖，并且在管理过程中非常强调客户的满意度及个性化需要时，企业的战略为( )。

A. 成本领袖战略
B. 客户巾心战略
C. 创新战略
D. 成长战略

企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是( )。

A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素计点法
D. 海氏评价法

常见的基本薪酬体系的类型有哪几种？( )

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 绩效薪酬体系
D. 宽带薪酬体系