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在短期融资券存续期内,企业应当于每年( )以前,披露上一年度的年度报告和审计报告。

A. 1月1日
B. 3月1日
C. 4月30日
D. 12月30日

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某公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪声大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答: 在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括( )。

A. 上级不关心
B. 工作环境不好
C. 员工人格不好
D. 待遇不公平

债券发行人的债项平均不得低于( )级。

A
B. A+
C. AA D.AAA

《劳动法》第四十八条规定,“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。最低工资保障制度有效地保障的人民群众的基本生活,促进社会和谐发展。 根据上述材料,回答下列问题。 确定和调整最低工资标准时应当考虑( )因素。

A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 就业状况
D. 国际汇率

某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务、精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能地说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。 “被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的,下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中,错误的是( )。

A. 信息的呈现方式很重要,在本例中,人力资源部部长最好和员工面对面地单独交谈
B. 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大,那么态度的实际改变也就越大
C. 说服信息唤起的恐惧感越大,人们改变态度的可能性也就越小
D. 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后,人们的态度反而不发生改变

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