题目内容

着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（）

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 结果型激励理论

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

简答题简述组织行为学两重性的主要表现和来源。

按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）

A. 五类
B. 六类
C. 七类
D. 八类

领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）

A. 贫乏式
B. 乡村俱乐部式
C. 团队式
D. 任务式

度量离中趋势常用的指标是（）

A. 简单算术平均数
B. 加权算术平均数
C. 标准差
D. 中位数