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简答题简述组织行为学两重性的主要表现和来源。

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按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）

A. 五类
B. 六类
C. 七类
D. 八类

领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）

A. 贫乏式
B. 乡村俱乐部式
C. 团队式
D. 任务式

度量离中趋势常用的指标是（）

A. 简单算术平均数
B. 加权算术平均数
C. 标准差
D. 中位数

组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的（）

A. 价值原则
B. 卓越原则
C. 个性原则
D. 目标原则