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按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）

A. 五类
B. 六类
C. 七类
D. 八类

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领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）

A. 贫乏式
B. 乡村俱乐部式
C. 团队式
D. 任务式

度量离中趋势常用的指标是（）

A. 简单算术平均数
B. 加权算术平均数
C. 标准差
D. 中位数

组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的（）

A. 价值原则
B. 卓越原则
C. 个性原则
D. 目标原则

凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（）

A. 绩效
B. 合作关系
C. 规范
D. 绩效规范