题目内容

社会中存在各种各样的组织,但它们都共同具有一些特性,这些特性是()。

A. 拥有固定的场所
B. 组织中的每个人都有自己的特定任务
C. 通过专业工作实现产品价值的增加和服务效用的扩大
D. 产品和服务能够提供给需要的用户

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关于绩效管理,表述错误的是()。

A. 采取成本领先战略的组织应尽量选择以结果为导向
B. 采取差异化战略的组织应选择以结果为导向的评价方法
C. 采取探索者战略的组织应选择以结果为导向的评价方法
D. 实行跟随者战略的核心是学习

下列关于人员甄选的陈述,不正确的是()。

A. 人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况
B. 人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果
C. 最终的录用决策应当由人力资源部门做出
D. 人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段,也是技术性最强的一步

运营系统的布置决策是为了使其内部各物质部分的安排达到最优或尽可能优,其依据不包括()。

A. 运营系统的目标
B. 供给量的预测
C. 工艺要求
D. 建筑物的总数或场地的有效空间总数

薪酬结构设计是薪酬的()两种薪酬有效性标准平衡的一种结果。

A. 内部差异性和外部一致性
B. 外部差异性和内部一致性
C. 内部一致性和外部竞争性
D. 外部公平性和内部竞争性

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