薪酬的内部一致性中相对价值大小的比较不是()
A. 横向比较
B. 纵向比较
C. 同一个职位族内部的比较
D. 组织间类似职位的比较
薪酬对企业而言,不具有()方面的功能
A. 控制经营成本
B. 社会信号传递
C. 改善经营绩效
D. 塑造和强化企业文化
目前大多数企业中,其人力资源薪酬成本总额占到销售额的比例大致为()
A. 14%
B. 13%
C. 16%
D. 15%
对于企业外派人员,在实施()时,员工的经济实力和购买力基本上不会受到什么损失,同时还可以确保员工在企业内部实现最大程度的流动性
A. 谈判法
B. 当地定价法
C. 一次性支付法
D. 平衡定价法