薪酬对企业而言，不具有()方面的功能
A. 控制经营成本
B. 社会信号传递
C. 改善经营绩效
D. 塑造和强化企业文化
目前大多数企业中，其人力资源薪酬成本总额占到销售额的比例大致为()
A. 14%
B. 13%
C. 16%
D. 15%
对于企业外派人员，在实施()时，员工的经济实力和购买力基本上不会受到什么损失，同时还可以确保员工在企业内部实现最大程度的流动性
A. 谈判法
B. 当地定价法
C. 一次性支付法
D. 平衡定价法
在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，薪酬结构中的等级数量就越()
A. 多
B. 少
C. 不变
D. 或少或多
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