某物业服务企业为了最大限度满足业主的不同需求,提高业主对物业管理的满意度,在认真履行物业服务合同的基础上,特别注重从心理管理入手,在为业主提供服务的过程中利用一定的心理效应,以力求达到管理的最佳状态。比如:看到提重物回家的业主,楼栋保安在不影响工作的前提下就可以主动帮助其将重物送上电梯;对情绪不佳的业主,首先可以设法使其情绪稳定下来,然后在适当的时机用积极的情绪或者制造一些欢快的气氛去感染他;物业
A. 光环效应
B. 成见效应
C. 以点概面效应
D. 首因效应
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()是能力发展的自然前提。
A. 知识
B. 实践
C. 勤奋
D. 先天素质
群体可分为项目群体、友谊群体、兴趣群体、协会群体等等,这种分类方法是依据群体的()
A. 联系方式
B. 任务特点
C. 形成方式
D. 组织结构
现代激励理论可划分为两大类,即内容型激励理论和过程型激励理论,具体包括()
A. 强化理论
B. 期望理论
C. 道德理论
D. 公平理论
E. 目标设置理论
某物业管理企业为更好地应对市场竞争,决策层决定进行一系列改革。公司总裁认为:管理人员的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云,他们的劳动不可能像制造业员工那样量化计酬、也不能像农民那样个体承包,要克服干好干坏都一样的弊端,就必须把他们的功绩记录在案,并增加他们决策的权力。业务档案具有权威性,可以为今后晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据,也是企业的财富。建立业务档案后,出现了管理人员自发向上,大家比贡献的
A. 决定人行为的方向
B. 行为的特点
C. 努力的水平
D. 坚持的水平