题目内容

在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为（）

A. 职系
B. 职等
C. 职级
D. 职类

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直线制组织结构模式最大的优点是（）

A. 机构简单
B. 权力集中
C. 责任分明
D. 命令统一
E. 分工合作

人事理论形成的标志是（）

A. 人际关系论的诞生
B. 一般管理理论的产生
C. 科学管理理论的诞生
D. 需求层次理论的产生

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为（）

A. 主观好恶偏差
B. 晕轮效应偏差
C. 刻板印象偏差
D. 近因效应偏差

系统科学组织理论包括（）

A. 系统论
B. 控制论
C. 科层组织理论
D. 组织平衡理论
E. 信息论