题目内容

（）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康

A. 劳动保护
B. 劳动卫生
C. 劳动保障
D. 劳动保护管理

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A. 制定劳动保护制度
B. 编制安全技术措施和计划
C. 加强劳动防护用品的管理
D. 明确工作内容

A. 心理因素
B. 经济因素
C. 社会因素
D. 生理因素

A. 职业损伤
B. 过度劳动
C. 职业病
D. 工伤

A. 劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级裁定法来解决
B. 对员工怠工可以采取拖延法来解决
C. 员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决
D. 对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬
E. 对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决